| ◆新入社員オリエンテーション◆ |
4月1日の入社式終了から約3日間、新入社員オリエンテーションを行います。
主に社内の規定の説明や各部署における業務の流れについて学びます。 |
 |
 |
|
| ◆新入社員教育◆ |
前半、共通教育として溶接技術、図面の見方と品質管理を毎週１回、座学にて学びます。
後半は、配属先に応じた実習訓練を実施しています。教育訓練施設としてデュアル訓練センター、溶接技能訓練センターがあります。 |
 |
 |
|
| ◆1年後...◆ |
このように1年をかけ、働くために必要な基本的な技能、知識、資格を身につけてもらいます。
他にも中間社員向けの高度溶接技術、実技や技能検定受験の為の対策講座など、OJTとOFJTを組合せ、体系的な社員教育を行っています。 |
 |
 |
 |
 |
上へ戻る
|
|
.gif){kind=small}